В регионах Сибирского федерального округа реализуется проект по созданию единого образовательного пространства для государственных гражданских служащих. Инициатива была разработана по итогам круглого стола по актуальным вопросам реализации законодательства о государственной гражданской службе и наградной работы, прошедшего по поручению полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе Анатолия Серышева в г. Красноярске 29-30 сентября 2022 года.
Среди задач проекта создание дополнительных возможностей для обучения государственных гражданских служащих регионов Сибири, привлечение новых высококвалифицированных экспертов из разных управленческих областей, повышение эффективности коммуникаций между кадровыми службами субъектов Федерации округа, обмен результативными практиками и методическими рекомендациями. Работа проводится во взаимодействии с аппаратом полномочного представителя Президента России в Сибирском федеральном округе.
Первый образовательный блок из 9 модулей, который разработан для специалистов кадровых служб Сибирского федерального округа, будет реализован с февраля по июнь 2023 года. В числе практических вопросов, предполагаемых к рассмотрению, – выполнение кадровыми специалистами поиска, привлечения и оценки профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы. Эти задачи добавлены к функциям кадровых подразделений государственных органов с 29 апреля 2023 года. Кроме того, в Федеральный закон 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» вводится норма об обязательной оценке профессионального уровня претендента для проверки его соответствия требованиям к замещению должности гражданской службы.
16 февраля состоялось первое образовательное мероприятие в рамках проекта – обсуждение в онлайн-формате на тему «Новые тренды в работе с персоналом на государственной службе в 2023 году». Спикерами выступили Леонид Вахнин, заместитель директора Департамента проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Лилия Эсауленко, руководитель пресс-службы «HeadHunter Сибирь». Рассмотрены основные изменения в законодательстве о государственной службе, специфика рынка труда в регионах округа, источники и методы поиска кандидатов на открытом рынке. Планируется, что в дальнейшем образовательные мероприятия будут проходить 2 раза в месяц.