Полпред отметил: события, связанные с проведением специальной военной операции, изменили геополитическую ситуацию и привели к созданию новой экономической реальности в нашей стране. «Введение санкций, торговых барьеров со стороны недружественных государств не обрушили отечественную экономику», – подчеркнул Анатолий Серышев.
Сегодня промышленные предприятия меняют технологические подходы к решению поставленных задач, открываются новые производства, соответствующие требованиям времени. В связи с этим существенно выросла потребность в новых кадрах, в том числе, на оборонных и связанных с ними производствах. По общему мнению участников совещания, несмотря на то, что в промышленности наработан самостоятельный опыт подбора сотрудников, закрывать растущую кадровую потребность на отдельных предприятиях становится сложно. Решить эту задачу могут выпускники вузов и колледжей, которые, в силу полученных знаний и своего молодого возраста, способны быстро включаться в производственный процесс.
В настоящее время в регионах Сибири действует 29 высших и 127 учреждений среднего профессионального образования, выпускающих специалистов востребованных на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. «В текущих обстоятельствах, когда ситуация постоянно меняется, системе образования нужно уметь быстро ориентироваться и быть готовой постоянно восполнять кадровую потребность оборонных предприятий», – сказал Анатолий Серышев. Для этого требуется расширять объём практической, в том числе целевой подготовки кадров, акцентировал внимание полпред.
Сегодня условия труда на оборонных предприятиях становятся привлекательными для молодёжи. В Послании Федеральному Собранию Президент России поручил начать реализацию программы льготного арендного жилья для работников ОПК. «Это будет способствовать привлечению молодёжи в эту отрасль», – выразил уверенность полпред.
Анатолий Серышев отдельно остановился на вопросах формирования системы ценностей у молодёжи. В последние годы государством создано множество возможностей для самореализации представителей молодого поколения. Однако важно не только обеспечить профессиональный рост, но в текущей сложной геополитической обстановке необходимо, чтобы у молодых людей формировалось осознанное чувство ответственности и за развитие страны и её безопасность. «Главная цель – донести до каждого студента чувство гордости за достижения своей Родины, уважения к истории страны, неприятие любых форм экстремизма и дискриминации», – убеждён полномочный представитель.
В рамках совещания представлен опыт результативного взаимодействия образовательных учреждений и промышленных предприятий округа, предложен комплекс мер, направленных на укрепление кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса. В обсуждении приняли участие руководители высших учебных заведений, предприятий ОПК регионов Сибири, представители исполнительных органов власти субъектов Федерации округа.
«Тема, которую мы сегодня обсудили, крайне значима в современных условиях. При принятии управленческих решений важно оперативно реагировать на новые обстоятельства, учитывать специфику разных регионов, смотреть на перспективу. При этом мы должны работать сообща, направляя дополнительные усилия на воспитание молодого поколения», – сказал полпред, подводя итоги заседания.