В приветствии участникам и гостям форума полномочный представитель Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе Анатолий Серышев отметил: «Меняющийся миропорядок и возникающие внешние вызовы требуют оперативных решительных действий. Регионы Сибири уже предлагают решения – модель, утверждённая в рамах Стратегии развития Сибирского федерального округа до 2035 года, определяет в основе нашего движения вперёд опору на инновации, широкое внедрение научных разработок сибирских учёных в реальную жизнь, создание не имеющих мировых аналогов объектов научной и исследовательской инфраструктуры. Безусловный приоритет – поддержка талантливой молодёжи, способной генерировать прорывные идеи. Убеждён, воплотить эти решения в жизнь можно только действуя сплоченно и сообща, последовательно работая на благо Сибири и всей России».
В дни проведения форума, с 27 по 30 августа, представители региональных органов власти, предприятий, научно-образовательных организаций, институтов развития, федеральных органов исполнительной власти с участием коллег из дружественных стран обсуждают вопросы научно-технологического развития России. В числе ключевых задач мероприятия: выработка предложений по развитию высокотехнологичных отраслей экономики страны на период до 2030 года с участием регионов и созданию условий для формирования и развития межрегиональных научных и технологических проектов и программ. Среди важнейших тем также вопросы привлечения партнеров из дружественных стран к сотрудничеству в научно-технологической сфере, развитие международных торгово-экономических связей.
В частности, при участии аппарата полномочного представителя
Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе пройдут
заседание координационного совета Межрегиональной ассоциации экономического
взаимодействия субъектов Российской Федерации «Сибирское соглашение» по образованию
и науке, а также Сибирский форум кадровых стратегий, на котором будут обсуждены
пути решения проблем, связанных с дефицитом кадров, формированием корпоративной
культуры организации в новой реальности, кадровая политика в системе
муниципального управления и другие актуальные вопросы.