В совещании, посвященном повышению эффективности взаимодействия и совершенствованию работы органов государственной власти и органов прокуратуры по исполнению трудового законодательства, в том числе в сфере оплаты труда, приняли участие главы субъектов Федерации Сибирского федерального округа и региональные прокуроры.
Участники обсудили состояние законности и прокурорского надзора в сфере трудовых правоотношений. Как было отмечено, организовано межведомственное взаимодействие Генеральной прокуратуры и контролирующих органов. Созданы и действуют антикризисные региональные и муниципальные штабы, комиссии, группы. Активно ведется работа по выявлению фактов нарушения трудового законодательства, своевременному реагированию на них и устранению.
В ходе работы органов прокуратуры наибольшее число нарушений трудового законодательства выявлено в сфере оплаты труда. Суммарная задолженность по Сибирскому Федеральному округу продолжает оставаться высокой и составляет по состоянию на 1 сентября – 1,02 млрд. рублей.
Большая часть задолженности – 993,3 млн. руб. (97,1%) – возникла из-за отсутствия у предприятий собственных средств. Оставшаяся часть приходится на бюджетное недофинансирование. Наиболее крупные долги зафиксированы на предприятиях Новосибирской и Иркутской областей, Алтайского и Красноярского краев и составляют 613 млн. руб.
В общем объёме, 47% просроченной заработной платы приходится на сферу обрабатывающего производства, 6,4% – на сельское хозяйство и лесозаготовку, 5,4% – транспортную отрасль.
Участники заседания констатировали, что проблема ликвидации задолженности по заработной плате остается актуальной для Сибирского федерального округа, что требует рассмотрения имеющихся недостатков в проводимой работе и принятия мер по совершенствованию деятельности органов государственной власти, органов прокуратуры и контролирующих органов в сфере соблюдения трудового законодательства.
По итогам заседания было принято решение об усилении надзора за соблюдением трудовых прав граждан и своевременным исполнением обязательств предприятий перед работниками.