В Сибирском федеральном округе кадровый резерв формируется на трех уровнях: муниципальном, региональном и окружном. Отбор кандидатов проводится на конкурсной основе, предусмотрены процедуры самовыдвижения и выдвижения кандидатов. В муниципальные резервы включено 13 354 кандидатов, из них на управленческие должности назначено 286 человек, в региональные включено – 5476, из них назначено – 388.
Комиссией при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе по формированию и подготовке резерва управленческих кадров на руководящие должности в органы государственного, муниципального управления и организации коммерческого сектора отобрано 513 лучших представителей региональных и муниципальных резервов, произведено 87 назначений, в том числе с переездом на работу в другие субъекты – 11.