Полномочный представитель Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе Виктор Толоконский сегодня встретился с участниками Региональной образовательной школы «Муниципальный менеджер 2.0: сторонник эффективных решений». Полпред обсудил с молодыми лидерами современные принципы управления, рассказал об опыте работы на разных государственных должностях, а также ответил на их вопросы.
«Муниципальный менеджер 2.0: сторонник эффективных решений» – это проект, направленный на подготовку молодых управленческих команд для муниципальных образований Новосибирской области.
В течение четырех дней представители 10 муниципальных образований региона, Новосибирска, а также федеральные и региональные эксперты обсуждали направления развития муниципалитетов, принципы формирования привлекательности территорий. Главным итогом работы школы должно стать формирование около 10 проектов, направленных на развитие экономики муниципальных образований.
Открывая встречу, Виктор Толоконский отметил, что сейчас перед государством, регионами и муниципальными образованиями стоит очень важная задача – обновление систем управления. «Для модернизации экономики нам сегодня нужно очень многое обновлять, что-то создавать заново. Необходимо формировать новые программы и проекты развития территорий, в чем-то изменить подходы и представления о том, как и каким инструментарием нужно работать», – считает полномочный представитель.
При этом он подчеркнул, что большое значение имеет фактор времени: «Нужно оптимизировать все усилия, чтобы как можно скорее уйти от устаревших механизмов, от стереотипов, которые есть в управленческой системе». Одним из наиболее перспективных направлений, считает Виктор Толоконский, является проектный подход, который нужно внедрять во все схемы управления. Именно молодые лидеры, по мнению полпреда, должны стать «носителями новой проектной идеологии».
В свою очередь, участники встречи выразили озабоченность возможностью применения полученных знаний и подходов к сформировавшимся формам управления в муниципальных образованиях. Так, один из главных вопросов, который интересовал представителей муниципалитетов, как побороть местами «закостенелую» систему и внедрить новые управленческие механизмы?
Полномочный представитель отметил, что сегодня в органах власти действительно потребность в обновлении, и в том числе кадровом, огромна. «Поэтому вы должны владеть всеми формами управленческой работы, понимать, как решать не только стратегические, но и текущие задачи, соединять проектные подходы с реальной управленческой практикой», – подчеркнул полномочный представитель.
Тем не менее, он согласился, что существует масса факторов, которые этому препятствуют. В их числе он назвал не сложившуюся до конца систему аттестации госслужащих, сформировавшуюся в некоторых регионах «клановость» в органах власти, а также неспособность чиновников адаптироваться к новым условиям.
Среди других тем, которые интересовали участников школы – мнение полпреда о системе выборов и назначения глав муниципалитетов, о формировании национальной идеи, примеры успешного развития территорий, а также отношение к своей работе и новой должности.
Также участники региональной образовательной школы задали полномочному представителю особенно важный для них вопрос: как стать успешным управленцем?
Виктор Толоконский подчеркнул, что главное – постоянно учиться и пополнять свои знания, получать новый опыт. Он посоветовал участникам школы больше проявлять себя, разрабатывать и публично представлять свои проекты и идеи. Полпред также напомнил, что действует Президентская программа подготовки управленческих кадров, постоянно формируется и пополняется Кадровый резерв Президента РФ – все это открывает возможности для карьерного роста.
Он выразил надежду, что региональная школа станет для каждого участника стартовой площадкой для дальнейшего профессионального роста. «Вам нужно доказать, что ваш новый тип управленца сильнее старого, что вы обладаете современным инструментарием, который вам понятен и который вы знаете как применить», – подчеркнул Виктор Толоконский.