Завершилась рабочая поездка полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе Виктора Толоконского в Забайкальский край. Сегодня в рамках пребывания в регионе Виктор Толоконский встретился с краевым резервом управленческих кадров. Основные направления работы по профессиональной подготовке резервистов, формирование молодежного резерва, организация стажировок – эти вопросы были в центре обсуждения участников встречи.
Полномочный представитель напомнил, что в рамках Сибирского Форума резерва управленческих кадров, который проходил в Красноярске 5-6 октября, состоялся его разговор с резервистами субъектов Федерации округа.
Тогда темами общения были нормативное регулирование вопросов кадрового обеспечения органов государственной власти, финансирование на региональном уровне программ подготовки специалистов и повышения их квалификации, организация эффективного взаимодействия между властью, бизнесом и обществом.
«Привлечение талантливых и способных специалистов из резерва управленческих кадров способствует совершенствованию системы работы органов государственной и муниципальной власти», – полагает Виктор Толоконский. Полпред отметил, что во всех сибирских регионах сформирован кадровый резерв, более того – субъекты Федерации округа накопили богатый опыт его работы. В частности, Виктор Толоконский обратил внимание на то, что резервисты разрабатывают проекты и программы развития отдельных территорий, которые уже реализуются.
«Сегодня важно найти возможность организации стажировок, обмена опытом между специалистами, входящими в кадровые резервы регионов округа, – подчеркнул полпред. – Такие мероприятия не просто дают новую информацию, но стимулируют творческий потенциал, придают дополнительный импульс для продвижения собственных идей и мыслей».
Виктор Толоконский уверен: в любой сфере деятельности успешность достижения результата определяется людьми. Поэтому формированию образовательных программ по подготовке резервистов следует уделять особое внимание.
Справка:
В состав резерва управленческих кадров Забайкальского края включено 309 человек, в муниципальных резервах состоит 445 человек. По данным на 1 октября 2011 года, из регионального резерва произведено 33 назначения (81% от всех назначенных на основные управленческие должности), из муниципальных – 28.
На уровне региона приняты программа по формированию резерва и долгосрочная целевая программа «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров Забайкальского края (2011–2015 гг.)». При этом подготовка управленцев в регионе ведется по определенным сферам деятельности: социальная, инфраструктурная, финансово-экономическая, природных ресурсов и промышленности, государственное и муниципальное управление.