Полномочный представитель Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе Виктор Толоконский сегодня встретился с представителями регионального и муниципальных резервов управленческих кадров Новосибирской области – победителями и участниками областного конкурса общественно значимых проектов.
«Сегодня без привлечения специалистов из резерва управленческих кадров невозможен процесс совершенствования деятельности органов государственной власти», – считает полномочный представитель. Вместе с тем, уверен Виктор Толоконский, «несмотря на масштабные программы по подготовке резервистов, реализующиеся в регионах и муниципалитетах Сибири, их результаты пока малоэффективны». Так, по мнению полпреда, недостаточно проработан вопрос с организацией стажировок и практики молодых специалистов в органах власти, в результате чего у них нет достаточного профессионального опыта.
«Одна из актуальных задач – сделать систему управления более восприимчивой к тем новым идеям и предложениям, которые исходят от граждан и общественных организаций, сделать ее готовой к обновлению своего кадрового состава», – подчеркнул полпред. Именно поэтому так важно повысить результативность работы с кадровым резервом.
Полномочный представитель обратил внимание на то, что процесс обновления системы управления должен отвечать темпами развития современной экономики, а особенно, задачам, которые ставит перед властью общество.
Участники встречи представили Виктору Толоконскому свои проекты, некоторые из которых уже реализуются на территории Новосибирской области. Так, среди высказанных предложений и идей – создание мультипликационной студии для детей, выпуск энергоэффективного оборудования для городского транспорта, утилизация промышленного мусора, развитие территорий на основе кластерного подхода.
«Очень важно, что подготовка резервов – это не просто учеба. Разрабатывая свои проекты, вы анализируете многие управленческие проблемы, находите возможные пути их преодоления. Ваши идеи, взгляды и позиции должны быть представлены как можно шире, чтобы способствовать росту эффективности и качества системы управления», – поделился своим мнением Виктор Толоконский.
Полномочный представитель высоко оценил проекты резервистов. В частности, полпред отметил идею создания виртуального музея Новосибирской области. «Убежден, без знаний о прошлом своей страны, края, города не может быть полноценного развития. К сожалению, мы пока плохо знаем историю Сибири и отдельных ее регионов и городов», – посетовал Виктор Толоконский. Поэтому изучением и популяризацией исторического прошлого сибирских территорий нужно заниматься, подчеркнул полномочный представитель. Как пример создания современного музея полпред назвал открывшийся в январе в Омске Центр изучения истории Гражданской войны.
Интересным Виктору Толоконскому показался проект по разработке и выпуску многофункциональной развивающей одежды для детей, в том числе с ограниченными возможностями. «Это очень хорошая идея. Думаю, если в проекте сделать акцент на его социальной значимости, можно будет говорить и о государственном заказе на выпуск такого рода детской одежды», – выразил свою оценку потенциала данной идеи полномочный представитель.
Виктор Толоконский наградил участников встречи благодарственными письмами полномочного представителя Президента РФ в СФО, пожелал им дальнейших успехов и реализации всех творческих планов.
Справка:.
Масштабная работа по обновлению кадрового состава органов государственного управления проводится по инициативе Президента РФ. В ее рамках сформированы муниципальные, региональные и окружные резервы, резерв Президента России.
В Сибирском федеральном округе в региональные резервы включено более 4 тысяч человек. Резервисты активно вносят предложения по развитию различных сфер жизнедеятельности: от управления до экологии. Для оказания помощи в их практической реализации в Новосибирской области уже два года проводится конкурс общественно значимых проектов.
В резерве управленческих кадров Новосибирской области и муниципальных образований региона состоят около 3,8 тысячи человек. Из резерва произведено 101 назначение на вышестоящие должности: в органы государственной власти области и в коммерческие и некоммерческие организации.