Полномочный представитель Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе Виктор Толоконский сегодня встретился со слушателями курсов, проходящих обучение в Сибирской академии государственной службы (СибАГС) в рамках федеральной программы «Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования в 2011-2014 гг.». Участниками встречи стали руководители учебных учреждений ряда регионов Сибири.
Директора и заместители директоров школ, главные врачи медицинских учреждений в ходе лекций и практических семинаров повышают свою квалификацию, получают знания, необходимые для полноценной реализации программ модернизации отраслей социальной сферы. По окончании обучения формируется банк проектов, составленных слушателями.
В 2012 году в Сибирской академии государственной службы в Новосибирске планируется обучить 220 руководителей учреждений бюджетной сферы из республик Алтай и Хакасия, Алтайского края, Новосибирской и Омской областей.
Виктор Толоконский, обращаясь к слушателям курсов, отметил важность формирования в современных условиях эффективных управленческих подходов, прежде всего, в сферах образования и здравоохранения. Федеральная программа подготовки управленческих кадров, «ставшая площадкой для общения руководителей бюджетных учреждений, способствует разработке действенных механизмов обновления системы управления». Однако, как считает полпред, необходимо активнее изучать и распространять лучший опыт территорий, сравнивать разные модели административной практики, которые применяются в субъектах Федерации округа.
При создании новых управленческих технологий важно учитывать особенности регионов, уверен Виктор Толоконский. «Различия территорий Сибири существенны, и требуют особого внимания. Вместе с тем, базовые механизмы организационной работы бюджетных учреждений остаются одинаковыми», – подчеркнул полномочный представитель.
Виктор Толоконский поделился своим мнением о том, какой должна быть система оплаты труда педагогов. Полпред уверен: «объемы бюджетного финансирования сферы образования должны быть больше». «Вывести уровень заработной платы учителям на средний уровень оплаты труда, сложившийся в экономике региона, – это промежуточная задача, решив которую, мы должны пойти дальше и сделать так, чтобы заработная плата педагогов была выше средней по субъекту Федерации», – считает полпред. Кроме того, полномочный представитель отметил, что большая часть нормативного фонда зарплаты должна быть контрактной и учитывать потенциальные возможности учителя.
Одна из актуальных проблем сферы, обозначенная участниками встречи, – несоответствие материальной базы учебных учреждений утвержденным федеральным государственным образовательным стандартам общего образования. По словам Виктора Толоконского, «образовательный стандарт должен опережать время, работать на перспективу». «Однако новые требования скорее подходят реконструированным или строящимся зданиям, они не могут относиться к сформированным за десятилетия материально-техническим условиям большинства наших школ, – сказал полномочный представитель. – При реализации стандарта нужно индивидуально подходить к развитию каждого отдельного учебного заведения, учитывать разные условия регионов и муниципалитетов Сибири».
Справка:
Программа «Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования в 2011-2014 годах» утверждена постановлением Правительства РФ № 1665-р от 27 сентября 2011 г. К 2014 г. в ее рамках планируется подготовить до 15 тысяч кадров в сфере здравоохранения и образования, владеющих современными управленческими компетенциями и технологиями. Объем финансирования на 2011-2014 годы составляет 1,07 млрд. рублей за счет средств федерального бюджета. Государственные и муниципальные служащие пройдут обучение в Москве, директора школ и главные врачи медучреждений – в регионах.