25 июля прошло заседание Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров. В состав комиссии входят полномочные представители главы государства в федеральных округах. Резервы управленческих кадров, открывающие дорогу молодым и успешным специалистам, на сегодняшний день созданы во всех субъектах Федерации Сибирского федерального округа.
«Обновление управленческих подходов – важное условие для повышения эффективности деятельности органов власти, для достижения качественных изменений во всех сферах жизнедеятельности», – убежден полномочный представитель Президента РФ в Сибирском федеральном округе Виктор Толоконский. Поэтому, по мнению полпреда, «совершенствование системы работы органов государственной и муниципальной власти невозможно без привлечения талантливых и способных специалистов».
В Сибирском федеральном округе выстроена трехуровневая система резервов управленческих кадров – окружной, региональный и муниципальный. На 1 июля 2012 годы в состав региональных резервов включено более 3,8 тысячи человек. В рядах кадровых резервов муниципальных образований насчитывается более 17 тысяч перспективных специалистов, в окружном списке – 557 человек.
По словам полномочного представителя, в сибирских регионах накоплен богатый опыт работы специалистов, входящих в резерв: «Крайне важно укреплять этот человеческий капитал как основу любого прогресса и развития территорий». Именно кадровые резервы служат стартовой площадкой и открывают путь для карьерного и профессионального роста. Так, из региональных резервов субъектов Федерации округа 1182 человека были назначены на управленческие должности, 1712 назначения произведено из муниципальных кадровых списков, из окружного – 166.
Во всех регионах Сибири сформирована система постоянного пополнения резерва и выдвижения кандидатов из муниципальных резервов в региональные, а затем в окружной. К работе по созданию резерва кадров активно привлекаются представители бизнес-сообщества и общественности, ведется тесное сотрудничество с ведущими высшими учебными заведениями Сибирского федерального округа.
Работа с кадровым резервом управленцев имеет стратегическое значение, считает Виктор Толоконский. Особенно это важно для реализации социально-экономического потенциала регионов Сибири. «Нам необходимы специалисты, имеющие качественное образование и высокий уровень подготовки, способные выдвигать новые идеи и управленческие инициативы», – уверен полпред.
Виктором Толоконским регулярно проводятся встречи с представителями резервов управленческих кадров регионов округа, по итогам которых даются поручения по улучшению работы с молодым поколением управленцев, содействию в реализации предложенных ими проектов. Основные направления работы с кадровым потенциалом определяются в рамках заседаний Совета по вопросам кадровой политики при полномочном представителе Президента РФ в Сибирском федеральном округе. Кроме того, созданная при полпреде Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров осуществляет координацию действий с резервами в регионах округа.