Традиционно большое количество вопросов было связано с развитием систем оплаты труда в бюджетной сфере. «Механизмы распределения средств, как между учреждениями, так и внутри каждого из них должны совершенствоваться», – высказал свое мнение Виктор Толоконский. Полпред отметил – «для нас важно сделать процесс начисления заработной платы предсказуемым, чтобы каждый специалист понимал, какие функции он должен выполнять и сколько он может получить за свою работу». Полномочный представитель призвал руководителей учреждений быть более активными в этом вопросе: «будьте инициативней, настойчивее, если видите неточность каких-то норм, обращайтесь к органам исполнительной власти, которые вас курируют».
Федеральная программа подготовки управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования стартовала в октябре 2011 года. В рамках курсов руководители и управленцы среднего звена – директора школ, главные врачи медицинских учреждений и их заместители, повышают свою квалификацию, получают знания, необходимые для эффективной реализации программ модернизации профильных отраслей.
Один из участников встречи рассказал полпреду о том, что его группа ведет разработку проекта сопровождения выпускников программы по ее окончанию. Виктор Толоконский согласился с необходимостью такой работы, предложив создать постоянно действующий центр, который объединял бы слушателей программы, способствовал обмену опытом. «Для нашей страны на современном этапе ее развития особенно важно повысить эффективность и качество управления», – подчеркнул полномочный представитель.