30 октября в г. Новосибирске состоялось заседание постоянно действующего совещания руководителей и работников кадровых служб территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Сибирском федеральном округе.
Участники совещания обсудили актуальные вопросы кадровой работы и обменялись опытом формирования кадрового состава служащих. Как было отмечено, сегодня один из основных инструментов отбора кадров на государственную гражданскую службу – кадровый резерв. Кроме того проводятся конкурс на замещение вакантных должностей.
На совещании рассмотрели вопросы развития кадрового потенциала госслужбы – проведения испытаний, аттестации работников и применения института наставничества для адаптации вновь поступивших на службу.
Также приоритетом работы кадровых служб в настоящее время является реализация антикоррупционного законодательства – профилактика коррупции в органах власти и управления, обеспечение соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению. В частности, в соответствии с законом, служащие регулярно предоставляют сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
Заседания постоянно действующего совещания руководителей и работников кадровых служб территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Сибирском федеральном округе проходят два раза в год, начиная с 2005 года.