«Главные федеральные инспекторы по регионам Сибири, которые участвуют в формировании кадрового состава федеральных судов, в своей работе тесно взаимодействуют с органами судейского сообщества и судейской общественностью, ответственно подходят к изучению каждого кандидата в судьи, стараются выработать по ним выверенное предложение», – сказал полпред, открывая совещание.
По словам полномочного представителя, за последнее время качество проработки кандидатов на должности судей заметно улучшилось. В текущем году за неполных 10 месяцев было проработано более 500 кандидатов на должности судей. По подавляющему большинству из них принято положительное решение.
Как отметил полпред, важно подходить к оценке кандидатов принципиально и объективно, уделять внимание не только профессиональным, но и личностным качествам кандидатов.
«Нужно добиваться всестороннего обсуждения спорных вопросов, когда есть сомнения в соответствии кандидата установленным законом требованиям, при этом необходимо каждую ситуацию рассматривать индивидуально, избегать формального подхода, помня, что за этим решением стоит судьба человека», - подчеркнул Сергей Меняйло.
По мнению участников совещания, важно заблаговременно подготавливать и подавать документы о кандидатах, обратить дополнительное внимание на изучение потенциального конфликта интересов, сведений о доходах и имуществе, другой информации.
Совещание прошло при участии начальника департамента по обеспечению кадровой политики в судебной системе Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров Алексея Устинова.