Сегодня в г. Красноярске полномочный представитель Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе Сергей Меняйло встретился с красноярскими победителями Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России».
Проект реализуется по поручению главы государства и призван выявить наиболее перспективных управленцев, оказать им поддержку, а также создать в России систему прозрачных социальных лифтов, обеспечить её дальнейшее развитие. Победителями конкурса в текущем году стали 11 сибиряков. В их числе – жители Красноярского края Элизбар Алиев, начальник отдела продаж технических изделий ОАО «Красноярский завод цветных металлов имени В.Н. Гулидова», Михаил Никулин, руководитель научно-технического центра ОАО «Красцветмет», Николай Зуев, генеральный директор АО «Красноярская региональная энергетическая компания».
Победители рассказали полпреду о своих впечатлениях от конкурса и отметили, что участие в проекте позволило попробовать себя в решении интересных управленческих задач, в честной и открытой борьбе оценить свой профессиональный уровень, получить уникальные знания и навыки.
По мнению Сергея Меняйло, все полуфиналисты и финалисты прошли строгий конкурентный отбор, а победителями проекта стали лучшие из лучших, те, кто показали свою компетентность и главное – готовность развиваться. «Вы получили полезный управленческий опыт. Уверен, он не только станет хорошим подспорьем в том направлении, на котором вы специализируетесь, но позволит попробовать свои силы в других сферах и выйти на качественно новый уровень личностного развития», – сказал он. Полпред пожелал красноярцам интересных проектов и дальнейших успехов в работе.
Встреча прошла в культурном пространстве «Каменка». Это лофт-проект, который реализуется на базе Красноярского краевого Дворца молодежи и соединяет в себе площадки сибирских мануфактур, мастерские общественного пользования, выставочное и парковое пространства, а также зону для проведения различных культурных мероприятий. Полпреду представили возможности культурного пространства, а также продукцию, выпускаемую компаниями–резидентами.
По словам полномочного представителя, «Каменка» является точкой притяжения молодёжи, здесь у начинающих предпринимателей появляется возможность начать своё дело или открыть для себя новое бизнес-направление. «Такие проекты уникальны и востребованы, они создают все условия для того, чтобы молодые люди раскрыли свой творческий потенциал и реализовали даже самые смелые идеи», – подчеркнул Сергей Меняйло. Важно распространять этот опыт в другие регионы округа, открывать подобные центры компетенций, где молодёжь сможет общаться, обмениваться мнениями и мотивировать друг друга, добавил он.
В настоящее время на территории пространства открыто 9 мастерских, 52 резидента работают дистанционно на «Каменка Store». Набор в команду «Каменки» проходит два раза в год, учитываются уникальность продукции, творческий потенциал производства, ориентированность на молодёжь, возможность создать новые рабочие места.
